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企业常见劳动关系问题有哪些？ 题要 一、关于工资的问题 1、试用期工资 2 、最低工资标准 ( 《最 低工资规定》 3、需要剔除的项目 4 、双倍工资 5、加班工资 二、 劳动合同的解除问题三、 经济补偿金和赔偿金。 企业经营过程中难免会遇到各种问题，但是最大的其实 还是人的问题，企业经营的好坏，企业是否有竞争力，还是 以人才的竞争优势为导向的，所以各种复杂的劳动关系，才 是企业发展的核心。今天我们就来看一下企业常见▲劳动关 系问题有哪些，以备企业可以对症下药。 企业常见▲劳动关系问题有哪些 ? ▲一、关于工资的问题 工资有广义和狭义之分，广义包括基本工资、奖金、津 贴、补贴、加班加点工资以及特定情况下支付的工资，狭义 一般基本工资和各项津贴，但无论广义还是狭义均不包括住 房公积金、社会保险、劳保用品等。 ▲ 1、试用期工资 试用期的工资不得低于最低工资标准，其次试用期的工 资还不得低于本单位相同岗