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命运如同手中的掌纹，无论多曲折，终掌握在自己手中。
人 事 管 理 制 度
第一章 聘用
第一条 因工作需要增加员工时， 由用人部门向人力行政部提出 书面申请，总经理核准后，人力行政部负责办理招聘。
各部门无权私自聘用员工及临时工作人员，凡未经请示,一经发 现立即清退并追究部门负责人责任。
第二条 应聘人员应提交学历、简历、身份证、各类职称证书等 证明材料的原件及复印件。
第三条 面试由人力行政部填写《面试评估表》并进行初试，用 人部门负责人进行复试， 其中经理及行政级别 8 级以上人员由董事长 进行复试。
面试内容包括应聘者是否具备岗位所需的专业素质、综合素质以 及录用资格等， 并结
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