公司管理制度(一).pdfVIP

欢迎共阅 公司管理制度 （一） 员工、机构设置及岗位职责管理部分 北京博优德建筑工程有限公司 2014 年 3 月 编写说明 1、为使公司各项工作做到有章可循、有规可依，并做到职责明确、规范运作、奖惩公平到位，特 制定本制度汇编。 2、本制度汇编所包含的任何条文和条款，由公司综合管理部负责解释。 3、本制度汇编按照公司实际情况编写，现正式下发实施。 4 、本制度汇编颁布实施后，即为公司各项行动规范，公司所属员工须遵照执行。 5、各制度的主管部门须加强所属制度的日常检查、考核，强化制度的执行，维护制度的权威，保 持制度的完善。 6、为不断完善公司各项制度，各部门如遇相关制度制定不合理、不可操作需要修订、增删汇编中 相关条款的，可及时通知公司综合管理部，由综合管理部统一协调相关职能部门修正、完善并报 总经理批准。 7、本制度汇编作为公司内部文件，其所有者为公司，任何人不得以任何方式在公司以外的场合出 示。 目录 员工管理部分 …………………………………………………………… .1 第一章员工入职制度 ……………………………………………………………………… .. …2 欢迎共阅 第二章工作规范和行为准则 …………………………………………………… 3 第三章劳动合同管理制度 ………………………………………………………… 6 第四章人事管理制度 ……………………………………………………………… .7 第五章考勤、休假办法 …………………………………………………………… 8 第六章 员工社保规定 ……………………………………………………………… 12 第七章 薪酬管理制度 ……………………………………………………………… 13 第八章 绩效考核办法 ……………………………………………………………… 14 第九章 员工培训制度 ……………………………………………………………… 16 第十章员工奖惩办法 ………………………………………………………… . … 17 第十一章内部调动规定 …………………………………………………………… 20 第十二章离职与资遣规定 ………………………………………………………… 20 岗位职责部分 …………………………………………………… .. ……22 第一章各部门职能说明书 ……………………………………………… .. ……… 23 第二章岗位规范 …………………………………………………………… . ……… 29 第一章员工入职制度 第一条 为适应公司不断发展壮大的需要，及时为公司提供各种所需人才，坚持任人唯贤、人尽 其才、才尽其用的原则，选拔出合格、优秀的人才，并使之适应发展要求。 第二条 选聘和录用过程遵循公正、公平、平等竞争原则。 第三条 本公司聘用员工，由用人部门提出人员需求计划