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. 劳 务 派 遣 方 案 书 . . 目 录 第一部分 ……………………………………………………………… 公司简介 第二部分 ……………………………………………………………… 劳务派遣的定义 第三部分 ……………………………………………………………… 劳务派遣的好处 第四部分 ……………………………………………………………… 项目服务与管理 第五部分 ……………………………………………………………… 客户服务与关系维护 第六部分 ……………………………………………………………… 员工管理与服务 第七部分 ……………………………………………………………… 派遣服务报价函 . . 第一部分 公司简介 一、公司背景： 广州 XX 人力资源有限公司隶属广州市劳动和社会保障局，拥有浓厚的专业行政公关 背景。专业为国内外企业提供劳务派遣、人事代理服务、人才招聘、人力资源软件应用服 务。拥有丰富的人力资源经验，汇集业内优秀的人力资源精英团队，凭籍先进的管理系统 帮助企业对人力资源进行科学、高效、灵活的管理；合作网络及渠道广泛，可以通过先进 的互联网和计算机技术，为企业、人才和 XX 人力三者之间架起互动式的交流平台，向客 户提供全方位、多层次、高效率的人力资源服务。 二、公司简介 XX 人力以 专注客户 专心服务 为理念，针对我国传统劳动力市场产业链不完整、供 求信息不对称、服务不规范等问题进行了积极地探索。同时依托先进的运营理念和互联网 技术优势，致力于成为中国一家专业的综合性人力资源服务商。 公司理念：专注客户 专心服务 公司核心价值观：以人为本 立信达先 公司愿景：致力于成为中国一家专业的综合性人力资源服务商。 第二部分 劳务派遣的定义 一、劳务派遣： 劳务派遣是由派遣公司作为员工的法定雇主，用工单位同派遣公司签订劳务派遣协 议，用工单位负责派遣员工的工作管理，派遣公司负责派遣员工的人事管理，即用工单位 将人事行政管理的大部分工作，通常包括为派遣员工办理录用退工手续、工资发放、各类 社会保险、住房公积金、代扣代缴个人所得税、福利发放、档案接转、户口落实等双方约