大学公共选修课教学质量考核及教学工作量计算办法.docxVIP

大学公共选修课教学质量考核及教学工作量计算办法 为充分调动广大教师开设公共选修课（以下简称“公选课”）的积极性，进一步推动我校公选课的课程建设，保证公选课的教学质量和教学效果,制定本办法。 一、教学质量考核 1.考核方式及考核内容 （1）专家听课。教务处组织专家通过听课，审核教学内容、教学方法、教学手段及课堂效果，提出评价意见； （2）学生评价。学生通过学评教给出对课程教学质量评价； （3）综合评价。结合专家听课和学生评价，确定综合考核等级。 2.考核等级 公选课考核分为“合格”、“不合格”两类。对考核为不合格的课程，教学工作量减半，并视情况暂停或取消任课教师公选课开设资格。 二、工作量及津贴计算 1.教学工作量计算 标时=1.15×H×R， 其中： H ――计划学时数； R ――选课人数系数，基础选课人数为60人。若选课人数小于60，则R＝1.00；若选课人数大于60，则R =1.00+(选课人数－60) × 0.01；且R≤2.2。 2.津贴计算 津贴标准：教授（28元/标时）、副教授（25元/标时）、讲师（22元/标时）。教学岗教师开设公选课：计算学时可冲抵部分基本教学工作量，最多不超过额定基本教学工作量的1/4。 本办法自发布之日起施行，原《XX学院公共选修课教学质量考核及教学工作量计算办法》（XX号）同时废止，由教务处负责解释。