大学优秀教师、优秀教育工作者评选办法.docxVIP

大学优秀教师、优秀教育工作者评选办法 第一条 为进一步激发广大教师和教育工作者的积极性和创造性，不断提高教学、管理和服务质量，结合学校实际，制定本办法。 第二条 学校每两年评选一次校优秀教师和校优秀教育工作者。 校优秀教师的评选对象为在我校任教满3年的在岗专任教师；校优秀教育工作者的评选对象为在我校工作满3年的其他在岗人员。 第三条 近三年，已获得校优秀教师和优秀教育工作者，省部级及以上劳动模范、优秀教师、先进工作者等荣誉称号者不参加评选。校领导不参加评选。 第四条 校优秀教师的评选条件： 1、模范遵守国家法律法规，忠诚党的教育事业，带头培育和践行核心价值观，模范履行岗位职责，求真务实，开拓创新，甘为人梯，传播知识，关爱学生，为人师表，教书育人，充分展现新时期人民教师的光荣形象。 2、坚守教学一线，积极承担本科、研究生教学任务，教学工作量饱满；注重知行合一，因材施教，教学能力强，教学效果好；积极进行教学改革与创新，成绩显著；积极指导学生开展创新创业活动，坚持利用课余时间为学生答疑解惑，深受学生欢迎，是学生的良师益友。 3、治学严谨，学风端正，有良好的团队合作精神；积极开展科学研究和社会服务工作，注重科研与教学的结合。 4、近三年年度考核均为合格以上，岗位考核均为称职以上，且岗位考核至少有一次为优秀。 第五条 校优秀教育工作者的评选条件： 1、模范遵守国家法律法规，忠诚党的教育事业，带头培育和践行核心价值观，模范履行岗位职责，求真务实，开拓创新，真抓实干，无私奉献，品德高尚，堪称楷模，充分展现新时期教育工作者的良好形象。 2、认真贯彻党和国家的教育方针政策，严格执行学校各项规章制度，工作作风良好，纪律严明，敬业爱岗，无私奉献，全心全意为教职工和学生服务，努力做到管理育人，服务育人，深受师生好评。 3、具有先进的管理理念，认真钻研管理业务，探索管理工作的规律；能自觉运用科学、民主的方法创造性地开展管理、服务工作，在管理规范化和科学化方面取得较显著的成绩。 4、近三年年度考核均为合格以上，岗位考核均为称职以上，且岗位考核至少有一次为优秀。 第六条 校优秀教师、优秀教育工作者每次评选名额，分别取评选范围人数的3%左右。 第七条 校优秀教师以教学单位为单位推荐；校优秀教育工作者，以基层党委（党总支）为单位推荐。 专任教师20人以下的教学单位可推荐校优秀教师候选人1人， 21-50人的可推荐2人，51人及以上的可推荐3人。校优秀教育工作者候选人以非专任教师为基数，与校优秀教师候选人推荐比例相同。 第八条 各教学单位或基层党委（党总支）推荐的校优秀教师和校优秀教育工作者候选人的书面材料，分别报教务处、人事处，并在网上公示，充分征求教职工和学生的意见。 第九条 校优秀教师评选委员会由校教学工作委员会成员组成；校优秀教育工作者评选委员会由校教代会执委会成员组成。 第十条 校优秀教师和校优秀教育工作者建议人选，分别由校教学工作委员会和校教代会执委会评选产生，按照候选人得票数分别产生建议人选。评选委员会会议的实到评委应达到应到评委的2/3以上，建议人选获得的同意票数应达到总票数的50%以上。校优秀教师和校优秀教育工作者人选由校长办公会议审定。 第十一条 经公示无异议后，学校发文公布校优秀教师、校优秀教育工作者名单，颁发荣誉证书并给予适当奖励。 省级及以上优秀教师和优秀教育工作者，原则上从校优秀教师和校优秀教育工作者中选拔推荐。 第十二条 本办法自20XX年起施行，由人事处、教务处负责解释。