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- 2022-02-20 发布于上海
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企业文化建设方案完整范例
一、企业文化推行委员会成员
主任: A
副主任: B、C、D、E
执行委员: F、G
委员:各部门负责人
二、委员会职责
主任:负责企业文化的核心理念的掌控,企业文化的第一支持者 ;
副主任:负责企业文化实施过程的监管 ;
执行委员:负责企业文化建设的建立和实施推进工作 ;
委员:
负责所在部门的企业文化建设实施工作 ;
负责所在部门人员的企业文化的教育培训 ;
对于有涉外职能的部门 ( 如市场、营销 ) ,负责对外 VI 策划和实施。
三、本公司企业文化的内容
企业战略愿景:
企业使命:领华夏精品,创国际名牌
企业精神:激情、创新、致远
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核心价值观:尊重、团
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