“国考热”的原因分析、影响分析及改进对策 开题报告.docxVIP

文献综述 北京科技大学的宋慧杰主要从公共管理视角来研究公务员热现象，主要是从管理学的社会管理成本及人才优化配置角度对“公务员热”现象进行了分析，阐述了“国考热”所带来的影响。 北京科技大学的汪大海、葛雪景、韩传龙用帕森斯的结构功能主义在社会转 型这一大背景下对“大学生考公务员热现象”进行了分析，认为在中国这样一个政治机构的位置远高于经纪机构位置的国度，国家公务员成为了一个非常有吸引力的职业选择。 郭严冰从大学生群体的角度进行了分析，她从四个方面（教育制度因素、就 业环境因素、就业心理因素以及职业导向因素）来分析大学生报考公务员热现象 的原因。由于教育方面的影响，高校扩招规模不断增大，本科生培养