公司上下班管理制度资料.pdfVIP

精品文档 全家福公司上下班管理制度 为确保公司进行有秩序的经营管理而制定《上下班管理制度》 ，本制 度适用于全体员工。 第一条 为进一步规范公司管理，严肃上下班纪律，本公司所有员工 干部上下班，悉依本制度执行。 一、员工必须按时上下班 冬季： 10 月至 02 月：上午 8 ：00— 12： 00，下午 13 ：00—5 ：00 夏季： 03 月至 09 月：上午 8 ：00— 12： 00，下午 14 ：00— 18：00 二、员工必须严格执行签到考勤制度和卫生值日制度； 三、保持办公环境的安静卫生， 不得在办公室内乱仍纸张、 大声喧哗； 四、上班时间不准会私客、 打私人电话，在公司办紧急私人事务会客 时间不得超过 20 分钟， 特殊情况需向部门领导请示； 五、上班时间不得串岗、干私活、扯闲话、说脏话、吃零食等； 六、办公室内一律禁止饮酒、打牌、赌博等； 七、 上班前一律不准饮酒， 如有员工因故饮酒而影响工作， 部门 负责应劝告其先休息后上班， 并扣发当天工资； 八、自觉爱护公司财产和他人物品，一次性水杯专供来客使用，公司 员工不得随意使用。 九、未经部门领导同意，不能动用该部门的电脑、电话、资料等。 十、( 一) 下班后要认真关好门窗、切断电源等，做好一切安全防范工 作； ( 二) 本公司员工应按作息时间之规定准时到退。 精品文档 精品文档 ( 三 ) 上班时间 15 分钟后 30 分钟内为迟到， 30 五分钟后列为旷职 ( 工) ，早退者一律作旷职半日 论，不得补请事假，病假抵充，违者 作旷职 ( 工) 半日论。 ( 四) 迟到早退按下列办理： 1. 迟到次数的计算，以当月为限。 2. 迟到折合的事假，均按事假规定办理。 3. 当月第一次迟到不计，第 二次以事假 2 小时计，第三次加 4 小时计，以后每多一次即累加 2 小时计算。 4.15 分钟内早退者一律作旷职 ( 工) 半日论。 ( 五) 旷职 ( 工) 按下列规定办理： 1. 旷职 ( 工) 不发当日薪资。 2. 连续 旷职 ( 工) 三天或一个月内累计 6 天，均予开除。 ( 六) 上下班因公外出必须告知会计登记好外出公干事由表，提前外 出的，需打电话告知会计，回班后补写外出公干事由表。 ( 七 ) 上下班打卡及进出行动，均应严守秩序，原则如下： 1. 无论何 种班次，上班者均应于规定的上班时间前先吃饭后打卡， 不得于上班 打卡后出外吃饭或办理私事。 2. 下班者应先打卡后外出。 3. 下班时 间到后方才停止工作，不得未到下班时间就等候打卡，如有故违，查 实后即按 擅离职守处分，部门领导人员应负连带的责任。 ( 八) 上下班打卡均须本人亲自打卡， 不得托人代打，否则除予旷职 ( 工) 半日论处，其代人打 卡者，受同等处分。 ( 九) 工作时间内，凡有睡觉和擅离工作岗位及其他聊天怠惰情形予以 议处。 ( 十) 工作时间内，因事外出，须时有请假单，否则无故旷工论处。 精品文档 精品文档 全家福车辆管理制度 为使公司车辆管理统一合理化， 合理使用车辆， 节约公司费用开支， 发挥车辆的 使用效益，最真实的反映车辆的实际使用情况，特制定本制度： 一、适用范围 本制度适用公司的所有车辆。 二、车辆使用管理 各部门用车均应按要求填写《用车登记表》，