公司工会女职工工作调研报告.pdfVIP

新疆喀拉通克有限责任公司工会女职工工作调研报告 一、五年来 (2008-2013 年) 工作总结 ( 一) 女职工队伍的基本情况和作用发挥 现有在册职工 1273 人。女职工 181 人，占全部在册职工的 14.22% ；女干部 36 人 （其中专业技术人员 33 人，政工职称 3 人）。 公司工会已经建立了女职工委员会， 并设立了女工委主任 1 名，基层 工会共有女工委员 10 人（包括兴铜公司） 。工会女工干部 2 人（其 中专职工会女工干部 1 人，兼职工会女工干部 1 人）。 获得自治区级以上荣誉的女职工： 2008 年，黄红获自治区级三 八红旗手； 2009 年，杨全红获自治区级先进工会工作者； 2012 年， 杨全红获全国级先进工会工作者。 获得自治区级以上荣誉的女工集体 有： 2008 年，采矿车间主井卷扬机班荣获全国级三八红旗集体。 ( 二)工会女职工工作的基本情况 1. 组织动员女职工参与经济社会建设 ,实施女职工提升素质建功 立业工程。 五年中，公司女工委在集团公司工会及公司工会的正确领导和关 心支持下， 在两个文明竞赛活动中， 公司女工委积极响应上级女工委 组织的“巾帼立功竞赛”活动，结合矿山企业特点，公司女工委根据 企业发展和生产经营需要， 通过举办专业技术培训和技术练兵、 岗位 和工种竞赛， 广泛开展读书自学和导师带徒活动， 认真组织女职工学 文化、学技术，并积极把她们推荐到能发挥自己特长的岗位上去工作。 每年，公司工会会同物供科在女管库工中开展一年一次的红旗库评比 活动，对下库资金数；帐、卡、物相符；五五摆放、四号定位、成行 成线；规章制度的熟知、库内物资的保管保养知识工作性能；消防知 识等考核。 2011 年，在采矿车间卷扬机班女工中开展了“温馨的家来自安 全的你”。冶炼车间在女工中开展了“关注爱全、关爱生命”活动。 另外，公司女工委还对女职工进行“四有”教育，树立正确的择业观 和婚恋观，帮助女职工确立好学上进、 民主和睦、遵纪守法的新风尚， 使她们成为生活的强者。 2013 年，在质检科化验室举办了化验工技能比武，通过积极详 尽的组织和部署， 进行笔试和实操两个环节， 评选出前四名优秀的化 验工，并表彰奖励，充分调动了女工的学习积极性。 2. 加强源头参与 ,切实维护女职工合法权益和特殊利益 每年组织女工对女职工权益法律法规进行学习、 普及、贯彻落实。 女职工参与企业民主管理工作：本单位职代会有 10 名女代表， 占代表人数的 18.18 % 。主席团有 1 位女工代表。 做好女职工的合法权益和特殊利益的维护工作， 是当前工会女职 工工作的重要任务，在这项工作中，公司女工委从源头上抓起，积极 参与集体合同、劳动合同的制定，参加劳动争议的调解，避免出现伤 害女职工的现象发生，切实维护好女职工的合法权益。 2008 年至 2013 年在工会及女工委的努力下，签订了《工会女 职工权益保护专项集体合同》 。公司工会为女职工办理了生育保险。 并将每年一次的职工体检和女职工妇检， 写入了集体合同， 女职工每 年必须进行一次妇检及体检， 并建立健康档案。 真正体现了维护妇女 权益的企业理念。 公司工会女工委坚持从源头抓起，积极为女职工争取“五期”保 护等各