医疗器械培训计划50897.pdfVIP

2015 年 xxx 医疗器械培训、考核计划 2015 年 xxx 根据公司生产需要，结合日常工作、业务技能实际需求，公司对员工培训做 如下安排： 注： 1、培训时间拟定于公司没有生产任务的周六。 2 、请各授课老师提前准备好授课教材、 考核试卷及答案； 授课完毕后交人力资源部备存。 3 、请各部门届时负责准备好员工培训签到单，并负责收集部门内员工的各项考核试卷， 完全收集后交授课老师批卷。 4 、各授课老师批卷完毕后，请将考核试卷交回各部门。由各 部门再仔细核对考核人员与考核试卷，确保部门内所有相关人员都 已经过必要的上岗前培训和继续培训，完成后将考核试卷交人力资源部。 5 、人力资源部对每人均建立一个培训档案， 登记存档； 并保存每年的授课教材、 考核试 卷及答案。 以上培训、考核计划由人力资源部负责、各部门协助培训管理的工作，经管理者代表签 字后生效。年终由各部门配合人力资源部对培训的实际效果做评价，针对不足或根据实际需 要调整培训内容，制定下一年度的培训、考核计划。 培训、考核计划审批： 质量部 2015 年 1 月 9 日篇二：医疗器械企业岗前培训计划