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- 2022-02-22 发布于江苏
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考勤管理制度
1、目的
为了规范公司考勤管理,严肃工作纪律,有效提升员工的敬业精神,并使员工的工资核 算做到有法可依,结合我公司实际情况及行业的特殊性,特制定本规定。
2、适用范围
本制度适用于本公司所有员工。
3、工作时间 : (根据各项目情况拟定)
(1)上午
下午
— (冬季)
— (冬季)
— (夏季)
— (夏季)
(2)每个月 4 天带薪休班(一线施工员每月 2 天带薪休班),实行轮休制, 各项目根据工作情况合理安排人员休班,项目负责人同意后报公司备案。
(3)全勤奖励: 因工作或岗位原因放弃个人休班而工作的, 1 个工作日奖励 150 元,
2 个工作日奖励
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