单位因员工残疾解除劳动关系是否可行？.pdfVIP

单位因员工残疾解除劳动关系是否 可行？ 除了劳动者主动要求、 劳动合同到期、 劳动者存在过错的 情况下，用人单位不得主动解除劳动合同，劳动者可以申 请劳动仲裁，要求继续履行合同，或者由用人单位支付赔 偿金。 单位明知道设施出现故障仍然让员工继续操作使用， 导致员 工受伤并落下终身残疾。 虽然单位对员工所受的伤害进行了工伤 赔偿，但是此时单位以员工残疾无法正常工作为由决定辞退受伤 的员工并解除劳动关系， 那么， 单位因员工残疾解除劳动关系是 否可行呢 ? 一、单位因员工残疾解除劳动关系是否可行 ? 劳动者在劳动过程中发生工伤并导致残疾， 用人单位就此解 除劳动合同，是否显得不近人情 ?事实上，在劳动合同履行过程 中，用人单位应该提供良好的劳动条件给劳动者，