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人才盘点方案 人力资源部 2017年4月 人才盘点意义 有助于形成统一的人才标准，识别优秀人 31 才,辅助实现人才规划 2 诊断公司，持续改进公司的用工效率 塑造绩效导向的文化,对高绩效、高发展潜 33 力的人才进行针对性的激励和发展 能够有效的提升用人、识人的能力，为管理 4 者和被管理者提供更好的发展 让人才成长速度高于业务发展速度，保证业务发 展过程中有充足的人才供给 4 培育公司未来的管理团队，让领导梯队 的各个领导人职务都有出众的候选人