教师培训考核制度和奖惩制度.docxVIP

教师培训考核制度和奖惩制度 教师参加业务培训教育既是一种权利，又是一种义务，教师要自觉遵守有关规定要求， 服从学校及上一级培训部门的安排， 努力完成所规定的任务达到应具备的教育教学能力。为 了进一步提高我校教师队伍的整体素质， 提高教师的理论素养和实践能力， 加速我校教育现 代化进程， 更好地培养全面发展的合格中职学生，特制定如下教师培训考核制度和奖惩制度。 一、加强领导、注重宣传 1、成立以校长为组长的“校本培训领导小组”， 以分管校长为常务组长，负责学校校 本培训组织、管理、服务、教学、教研、科研资料积累等项工作 2、学校教务处要把推进课改作为中心工作，为课改服好务，负责教师学科培训