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入职流 程：
入职准备 -- 入 职手续 -- 入职培训 部门工作开始
1、入职准备
1、公司确认上班时间，并通知相关部门领导 和新员工，告知新员工报
道时需提交的 证件资料；
2、用人部门落实各项工 作：
-- 用人部 门负责安排办公位，申领电脑、 电话；
-- 行政办 负责发放办公用品；
-- 行政负责开 通邮箱、帐号、 QQ号码 等。
2 、入职手续
1、 员工填写《员工入 职登记表》，并交验各种证件：
身 份证原件或户口复印件；
学 历、学位证明原件；
资历或资格证 件原件；
农业银行 / 平安银行卡及复印 件
-- 建立员 工档案、
-- 介绍公 司情况，引领新员工参观公司、 介绍同事
-- 更新员工通 讯录
-- 将邮箱、 QQ号码等发放给新员工
3 、入职培训
1、 新员工培训内容包括：公司介绍、公司各项 制度、企业发展历程、企
业文化与理念 等。
2、不定 期举行由公司管理层进行的企业 发展历程、企业文化、各部门职
能与关系等方 面的培训
4 、部门管理
1、负责安置座位，介绍并帮 助熟悉工作环境；。
2、介绍部门人员。
3、直接上司介绍岗位职责， 说明工作。
5 、部门工作开 始
员工入职流程图：
（一）新员工进入前
确认座位、电话、邮箱
告知新员工报到所带证件时间
确认上班时间并通知相关部门负责人
（二）入职手续
填写《入职申请表》
交验证件
介绍相关人员
将邮箱、 QQ 号码等发放给新员工
更新员工通讯录
（三）入职培训
公司介绍
各项制度
企业发展历程
企业文化与理念
新人移交给相应部门
（四）部门管理
部门介绍
介绍部门人员
直接上司介绍岗
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