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有限责任公司股权激励管理制度（期权） 已出版 要点 有限责任公司的股权激励管理制度， 采取期权模式， 通过有限合伙企业持股， 包括股权激励模式、 激励范围、股权的授予与行权。 股权激励管理制度 一、目的 1. 加强员工与公司凝聚力； 2. 促进员工与公司共同发展； 3. 约束和规范短期行为； 4. 吸引和留住优秀人才； 5. 让员工分享公司发展带来的收益； 6. 奖励对公司有突出贡献的人员。 二、职责 1. 公司成立薪酬与考核委员会。薪酬与考核委员会是本次股权激励计划的执行管理机构； 2. 薪酬与考核委员会负责拟定和修订《股权激励计划》报公司股东会决定，并在股东会授 权范围内处理相关事宜。 3