公司绩效考核与工资挂钩方案.pdfVIP

西蒙集团公司绩效考核与工资挂钩方案设想 为了形成有效的激励机制，进一步调动员工工作的积极性、主动性、 创造性，公司推行绩效考核与工资挂钩办法，具体为： 一、 绩效考核细则的制定 考核细则由各分、子公司，生产经营单位、各级管理部门根据集团公 司总体目标和各自生产经营管理目标，结合员工岗位特点制定，并要向员 工征求本岗位绩效考核细则的意见后确定。其中各煤矿考核细则由煤炭总 矿统一制定。各单位、部门制定的绩效考核细则，由公司审核通过后方可 实施，每月末考核一次，考核结果与绩效工资挂钩。 二、 绩效工资 根据员工岗位、职务的不同，从