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参公管理人员履职考核办法 第一章 总则 第一条 为切实加强对参公人员的管理，规范参公人员考核工作，正确评价 参公人员的德才表现和工作实绩，促进勤政廉政，提高工作效能，建设高素质的 公务员队伍，根据《深化干部人事制度改革纲要》、《国家公务员管理暂行条例》 和《云南省国家公务员考核实施办法（试行）》云人〔2004〕21号的有关规定 和精神，结合我校实际，特制定本办法。 第二条 参公人员考核坚持民主客观、科学准确、公平公正、注重实绩、便 于操作的原则，以日常考核为