志愿者服务工作制度.pdf

志愿者服务工作制度 为了加强青年志愿者服务中心的管理，完善青年志愿者 服务中心组织的建设、使青年志愿者服务中心各项工作能够 顺利开展，也为了规范志愿者活动，增强青年志愿者服务中 心内部干部的纪律、提高部门的工作质量与效率，使工作有 章可循、有规可依： 一、内部成员基本条件和要求 （一）要自觉遵守学校、学院的各项规章制度； （二）要有健康的思想素质、心理素质和良好的行为规 范，无不良嗜好； （三）要有团结、互助、服务学生、吃苦耐劳、任劳任 怨和无私奉献的精神； 二、常规纪律及工作要求 （一）坚持分工合作原理 个人不离集体，集体不离个人，立足本职，明确目标， 服从管理，听从安排，认真完成各项工作； （二）坚持民主集中制原则 以少数服从多数，个人服从集体，局部服从整体，围绕 “公益事业服务弱势群体”开展工作； （三）每次参加志愿服务后，由志愿活动组织者（队长）， 将活动人员名单记录好； 便于以后工作的考核。 （四）要有强烈的时间观 在开会（例会）时，如确有特殊情况不能到者必须提前 30 分钟请假; （五）遵守活动纪律 禁止活动过程故意扰乱秩序，起哄、追打，不配合工作开展。 三、活动策划及实施制度 活动策划: 固定的日常活动要提前一周，对主题活动要 提前一月进行策划，策划方案要顾及实际可行性、内容充实、 主题突出、操作明确、富有创意、互不雷同，形成部门特色； 实施制度: （一）活动前 相关活动部门协调安排好人员，调配好活动用品，作好 各项准备活动细则落实到人； （二）活动时 按照方案认真、细致的组织实施，活动负责人控制好活 动局面，按程序规范进行，营造声势，确保效果； （三）必须确保每次活动都必须有活动照，有报道。 （四）活动中严格签到 做好参与人员的服务数量与质量确认，做好活动相关记 录，积累完整原始资料； （五）活动后 活动负责人及时组织者进行书面总结、意见反馈、整理 材料; 四、考核评比制度 考核制度为按照工作等级高低作为学年末的优秀学生 干部与积极分子、优秀干事、优秀志愿者评比标准， 具体 细则如下： （一）全年例会 无缺席者或者因事假次数不超过 1次为A级，以后每请 假一次降一级别直至 E，请假超过五次，无故缺席两次者， 将予以除名。 （二）主动与主任交流本年级的不完善的制度 并提出自己的意见者，以及对活动策划内容，过程大胆 提出自己的见解者，内部未来建设发展建议者，部门坚持每 个月将做一次考核，打等级分（ABCDE ）。 （三）每次做完活动，都会对每个参与者的表现打等级 分 主要考核方面在志愿者工作态度、精神面貌、协调组织 能力。 （四）对部门各个成员思想道德素质进行评价 品质修养、心理素质作一个总结，打等级分。 综合个人一年来的表现，将客观公正评比上述称誉。 五、会议制度 每周开一次例会，会议的出勤工作由策划组负责，会议 记录也由策划组负责。 1、会议通知有实践组负责 对有事请假者需本人以各种通讯方式向主任说明原因。 2、会议期间支持部门成员集体讨论 禁止开小会，做小动作以及无关会议的事，遵守会议纪 律。 临沂第十实验小学 2012 年 3 月 16 日