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学习执行力心得体会 首先，感公司给我这次培训学习的机会，总公司组织的企业文化 培训课程中,对我最有触动的就要数谈《执行力》的那堂课了，通过 近段时间的组织学习，使我认识到了提高执行力的重要性，并增强了 做好本职工作的紧迫感和责任感，对今后的工作起到很大的推进作 用。特别是让我明白了做一个有执行力的人对一个公司的发展和员工 个人职业化的成长的重要性。结合到我们平时工作中，我认为要提高 自己的执行力，必须解决好执行的问题，把执行变为自动自发自觉的 行动，现在我就“执行力”讲一讲自己的心得体会： 一、何为执行力 执行力包含三个层面，五种能力。三个层面是指：按照命令和规 则做事的过程；按照预定的计划行为的过程；将想法变成现实的过程。 五种能力是指：政策领悟力、实践结合力、团队建设力、沟通协调力、 过程控制力。 具体而言，执行力指的是贯彻战略意图，完成预定目标的操作能 力，是把企业战略、规划转化成为成果的关键。对党员干部个人而言 执行力就是办事能力，其衡量标准就是能否按时按质按量完成自己的 工作任务；对团队而言执行力就是营造力，其衡量标准就是能否在预 定的时间完成企业的战略目标。 二、提高执行力的必要性和紧迫性 执行力表达较为明显的是操作层面上的问题，可以理解为是战术 层面上的问题，然而，执行力也是一个战略层面上的问题。由此可见， 1 / 5 执行力是一种系统的能力，它渗透到企业工作的各个方面。执行有力、 执行到位，就会事半功倍；执行不力、执行不到位，事倍功半。可以 说，执行力是企业工作成败的关键，执行力就是企业的生命力。 三、如何提高执行力 正如执行力是一种系统的能力，要提高执行力就需要方方面面的 努力，然而，仅追求面面俱到从而想一步到位的结果是不能集中用力， 小则停滞不前，大则会有反作用。因此，要提高执行力，就要做到以 下几个方面： 第一，不能为失败找借口，要为成功去寻找方法。具有高度执行力的 人，总是通过解决各种问题来证明自己的工作能力，表达自己不凡的 价值。努力的去做好每一件自己应该做的事情，不要去为寻找借口而 浪费时间。 第二，对待工作，要有高度的责任感。没有责任感的干部不是一 名好干部。工作就意味着责任，在这个世界上，没有不需要承当责任 的工作，每个人都肩负着责任，对工作、对家庭、对亲人、对朋友， 我们都有自己的责任。在工作中千万不要利用自己的功绩或手中的权 力来掩饰错误，从而忘却自己应承当的责任。 第三，要有锲而不舍、奋斗不止的敬业精神。我们对于任何一件 工作，要么不做，要做就要有始有终，完美地将它做完，不到最后关 头，绝不能轻言放弃，要一直不断地努力下去，才能取得最后的胜利。 第四，要开拓创新，灵活主动地做到服从。服从的本质和核心就 是在工作中去无条件的遵从上级的指示，是自动自发的服从，是自信 的、主动的服从。作为一名机关干部，应该明白自身的发展和团队的 2 / 5 发展是一致的，只有在工作中懂得服从，才有圆满地成自己的任务， 才会有所发展。 第五，结果导向，结果决定一切。不要责怪领导太看重结果， 何事情都是讲出来是容易的，但要身体力行地把它做好，却不太容易。 作为机关干部要准确定位，要想表达自己的最大价值，必须要牢牢把 握住一点，就是在任何情况下，都要不折不扣地，很好的去完成任务。 第六，要以饱满的热情主动完成工作，完美的执行。要视自己的 岗位为生命，要守住自己的岗位，珍惜自己的岗位，胜任自己的岗位。 工作要努力，要尽职尽责，无论自己的工作与期望相差多远，无论自 己所从事的工作有多么的无聊、单调和乏味，我们能够做的只有努力 工作，要对工作永远保持乐观的态度，态度决定行动，因为态度的不 同，同样的工作会干出不一样的效果。 第七，努力勤奋，做好自己的本职工作。安逸使人堕落，无聊令 人退化，只有勤奋才会给人带来幸福和欢乐。在工作时，要时刻提醒 自己：要为自己的现在努力，要用更加多的时间去领会新知识，培养 才能，这些才是真正的无价之宝，要养成勤奋工作的好习惯，并且还 要以快乐的心情去工作，怀着热情去工作。在平时的工作中严格要求 自己不能松懈，尽心尽职的完成自己的本职工作，一步一个脚印踏踏 实实的走下去。 第八、努力提升业务素质和解决问题的能力，做到加强学习，