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《人力(rénlì)资源管理》（1）;引言(yǐnyán);教材(jiàocái);参考书;参考书;相关(xiāngguān)期刊;网络资源;网络资源;网络资源;教学(jiāo xué)安排;第一(dìyī)部分 总论;引言(yǐnyán);人力资源与其它(qítā)资源的不同之处;一、 什么(shén me)是人力资源管理（HRM）？;1．人力资源管理的发展(fāzhǎn)阶段;人力(rénlì)资源管理的发展阶段;2．人力(rénlì)资源管理的重要性;3．人力(rénlì)资源管理的主要内容;;4．人力(rénlì)资源管理的不同模式;（1）美国(měi ɡuó)模式;（2）日本(rì běn)模式;（3）中外合资企业中的人力(rénlì)资源管理模式;5. 人力(rénlì)资源管理的新趋势;人力(rénlì)资源管理的新趋势;人力(rénlì)资源管理的新趋势;人力(rénlì)资源管理的新趋势;人力(rénlì)资源管理的新趋势;二、影响(yǐngxiǎng)人力资源管理的环境因素;1．外部环境;1．外部环境;2．内部(nèibù)环境;3．跨国企业的特殊(tèshū)环境;三. 影响(yǐngxiǎng)人力资源管理的法律因素;美国的劳动(láodòng)法规;四. 人力(rénlì)资源管理的基本工具：工作分析;1．工作(gōngzuò)分析的概念与作用;工作(