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培训学校校长职责 1、坚决贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，执行上级党委和行政部门的指示。坚持社会主义办学方向，努力按 教育规律办学，实现农民素质培训教育的培养目标。 2、负责制订学校的发展规划和学年、学期工作计划，以及改革方案和 岗位责任制目标。经常检查工作计划执行情况，搞好总结、报告工作，提出改进工作的意见和措施。 3、坚持勤俭办学的精神，管理学校的经费、校舍和设备，组织实施学校基本建设，不断改善办学条件，不断改善教职工的 集体福利，提高办学效益。 4、健全学校各种规章制度和教职工 岗位责任制，加强和改善学校管理，建立正常的教学秩序，树立良好校风、教风和学风。 5、加强对师生员工的思想政治教育，切实抓好农民的思想政治教育。全面提高教育教学质量，使培训的农民在德、智、体、美、劳诸方面都得到发展。 6、定期召开并主持校长办公会和行政会，领导学校教学改革与科研工作，领导学校体育卫生工作，负责学校人事、工资及奖金分配、职称评定及奖励等工作。 7、管理学校治安保卫工作和校办企业工作。 8、协调学校外部关系，加强学校与社会、大型企业的联系，争取社会各界支持。 9、积极推进学校 社会主义精神文明建设。 10、接受学校党组织的监督。 11、完成上级交办的其它工作，并创 学校特色。