《公共人力资源管理》期末复习题及参考答案.doc

第3页共4页 第4页共4页 1 - 公共人力资源管理期末复习题及参考答案 一、单选题（本大题共10小题，每小题1分，共10分） 在每小题列出的备选项中只有一个符合题目要求的，请将其选出并将“答题卡”的相应代码涂黑，错涂、多涂或未涂均无分 1.实践证明，采用（ ）的考核方法，很难区分不同部门之间公务员业绩的差别和同一部门内工作性质差别不大的公务员的工作业绩的高下，也很难根据考核结果客观、完整地评价一个公务员。 A.定量分析 B.定性分析 C.360度绩效评估 D.平衡计分卡 2.公共部门人力资源部内培训的最大优点在于（ ）。 A.有助于增进部门之间的相互