2022公司管理岗位竞争上岗实施方案.pdfVIP

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2022-03-03 发布于江西
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2022公司管理岗位竞争上岗实施方案.pdf

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2022公司管理岗位竞争上岗实施方案（范本）为进一步深化国有企业人事制度改革，促进内部人员有序流动，合理配置，形成 “优者上、平者让、庸者下”的公平竞争用人机制，有效激发员工队伍活力，提升企业的核心竞争力，根据经开集团组织架构设置要求，结合企业当前实际，经研究决定，集团拟采用竞争上岗方式，对公路建设有限责任公司空缺管理岗位进行公开选拔。主要内容如下：一、指导思想及目的为了适应集团公司战略性发展阶段的任务要求，不断拓宽选人用人渠道，优化升级管理框