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2022集团公司竞聘上岗实施方案
（范本）
为进一步深化国有企业人事制度改革，促进内部人员有
序流动，合理配置，形成 “优者上、平者让、庸者下”的公
平竞争用人机制，有效激发员工队伍活力，提升企业的核心
竞争力，根据经开集团组织架构设置要求，结合企业当前实
际，经研究决定，分层分期实施全员竞聘工作，实行竞聘上
岗，具体实施方案如下：
一、指导思想
坚持公开、公正、平等、竞争、择优的原则，引入竞争
机制，进一步拓宽选人用人渠道，促使德才兼备、实绩突出、
群众拥护的优秀人才
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