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2022年集团有限公司公开竞聘上岗
实施方案 （附岗位说明）
为进一步深化国有企业人事制度改革，促进内部人员有
序流动，合理配置，形成 “优者上、平者让、庸者下”的公
平竞争用人机制，有效激发员工队伍活力，提升企业的核心
竞争力，根据经开集团组织架构设置要求，结合企业当前实
际，经研究决定，分层分期实施全员竞聘工作，实行竞聘上
岗，具体实施方案如下：
一、指导思想及目的
为了适应集团公司战略性发展阶段的任务要求，不断拓
宽选人用人渠道，优化升级管理框架，因此集团公司管理岗
位全部实行外聘人员加内部员工竞聘上
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