护理部护士分层培训计划实施2018年.pdfVIP

WORD格式 编辑整理 2018护士分层培训计划 根据护工作要求及成人教育特点，我院对同层次的护人员明确培训目标，制 订相应培训计划,实分层次分岗位培养和评价， 建以临床和专业成长需要为中心的系 统化护在职培训体系，提高护人员职业素质与能，促进护人员实现职业生涯规 划。继而为患者提供为安全、优质的护服务。现制订具体计划如下： No阶段培训计划 一．新护士岗前培训 （一）培训目标 通过上岗培训，使新护士能解我院的基本概况，目前的形势与任务，树爱岗敬 业、全心全意为人民服务的思想，自觉遵守职业道德，护士职责；以好的姿态和 心态走向护岗位。 （二）培训方法 1.医院上岗培训： （1）培训时间：5 天 （2）培训内容： 1）院领导与新职工见面，院长致欢迎词，介绍医院概况，目前的形势与任务。 2）教育内容：医院文化、规章制；职业道德及医德医风教育；医院质促进和 病人安全教育；医患沟通、急救知识、员工保健及职业防护、职业、消防 培训及感控培训等。 2 ．护部上