大连理工大学2021年8月《员工关系管理》作业考核试题及答案参考7.docxVIP

大连理工大学2021年8月《员工关系管理》作业考核试题及答案（参考） 1. 努力寻求共识，互相让步，寻求折中协议或对双方都有利的方案，属于哪种类型的冲突管理策略?( )A.强制型策略B.妥协型策略C.回避型策略D.安抚型策略参考答案：B 2. 近年来我国劳动争议的特点包括( )。A.案件持续大幅度增长B.国有企业劳动争议数量急剧上升C.集体争议案件大幅度增加D.案件类型分散参考答案：AC 3. 职工代表大会是中国职工民主参与管理的基本形式。( )T.对F.错参考答案：T 4. 对核心人才的绩效考核方式一般是采取( )。A.结果导向型B.过