2019年人才工作总结和2020年工作计划.pdfVIP

2019年人才工作总结和2020年工作计划 一、2019年人才工作完成情况 一是加强人才基础摸底工作。科技经信局落实专人具体负责人 才工作，积极开展工业企业人才普查工作，对全区工业企业经营管理 人才进行摸底，完善和更新企业家人才库，目前入库37人。 二是积极鼓励企业开展产学研对接。我局主动牵线搭桥，结合 融杭和长三角一体化推进，促进我区企业充分利用长三角大院大所科 研资源，强化产学研互动互促。组织一品有机茶、振州电子科技赴浙 江大学、中国农科院茶叶研究所等高校院所开展产学研对接;8月份， 黄山良业智能控制有限公司与浙工大机械工程学院签约战略合作协 议;11月份博蓝特光电科技与合肥工业大学签订产学研协议;12月份 申格电子与安徽工程大学机械与汽车工程学院就提高新能源汽车薄 膜电容器可靠性项目研究达成合作协议，并成功申报市科技计划项目 (正在公示);天新新材料有限公司与黄山学院签订了校企合作协议。 三是营造浓厚的尊重企业家氛围。积极组织企业家参加各类评 选活动，工业泵被授予“改革开放40周年·黄山市有突出贡献、有 发展潜力的十佳民营企业”称号，工程塑料厂厂长徐三友、振州电子 董事长何平洲被授予“改革开放40周年·黄山市优秀民营企业家” 称号。黄山工业泵员工潘霄凌“中国重型