2019年物业新员工入职培训方案培训方案.pdfVIP

2019 年物业新员工入职培训方案培训方案 物业新员工入职培训方案_培训方案 物业新员工入职培训方案 一、目的： 1、使新进员工熟悉和了解公司的基本情况，相关部门工作流程 及各项制度政策，增强对企业的认同感和归属感。 2、使新近员工能够自觉遵守公司各项规章制度和行为准则、增 强作为企业人的意识。 3、帮组新近员工尽快适应工作环境、投入工作角色，提高工作 效率和绩效。 4、帮助新进员工深切体会到公司的宏伟目标，激发起求知欲、 创造性，不断充实自己，努力向上。 二、对象： 全体新员工 三、培训时间： 新员工的入职培训期为1 个月，包括1 天的集中脱岗培训和后 期的在岗指导培训，办公室根据具体情况确定培训日期。 四、培训方式： 1、脱岗培训：由办公室制定培训计划及方案并组织实施，采用 集中授课的形式。 2、在岗培训：由新员工所在部门负责人对其已有的技能与工作 岗位所要求的技能进行比较评估，找出差距，以确定该员工的培训方 向，并指定专人实施培训指导，人力资源部跟踪监控。可采用日常工 作指导一对一的辅导形式。上岗前，应对新员工实行岗位实操考核， 合格后予以上