满意度测评部长讲话归类.pdfVIP

在全市提升组织工作满意度 工作会议上的讲话 同志们： 大家都清楚，去年我市组织工作满意度调查分值较低， 在全省和全州排名均靠后。今天召开这个会议，目的就是动 员全市各级党组织以良好的精神状态和扎实的工作作风迎接 全省组织工作满意度调查，确保今年我市组织工作满意度调 查排名位次大幅前移。下面，我讲三点意见。 一、 充分认识提升组织工作满意度的重要性和必要性， 不断增强紧迫感和责任感 从 2008 年开始，按照中央组织部和全国组织系统贯彻落 实党的十七大提出的“提高选人用人公信度”的要求，中组 部委托国家统计局在全国独立开展组织工作满意度民意调 查。应该说，这一举措，充分体现了组织部门敢于自我革命、 勇于接受监督的勇气。那么，所谓的满意度指的是什么呢？ 我认为满意度是一个心理学概念，是指事前期望与实际得到 感受的相对关系，也就是一个人对某一事物在心理上的满足 指数。从狭义上讲，是党和人民对组织工作的认可度，对组 织部门和组工干部的信任度。从广义上讲，由于组织部门担 负着选人用人的特殊职能，组工干部是“管党员的党员、管 干部的干部” ，因而人民群众对组织工作的满意度，往往与组 织部门所管对象的表现紧密结合起来。从这个意义