公司安全生产教育培训制度(经典).docVIP

　　学习可采取灵活多样的培训形式。如课堂学习、实地参观、实际演练、平安技能比赛、看录像、研讨交流、现场示范等。 6、培训的学时要求 较危险岗位主要负责人和平安管理人员每年不得少于16学时；其他部门主要负责人培训每年不得少于8学时；新从业人员不得少于24学时。 7、要求 　　新技术、新工艺、新设备、新材料在使用前，必须进行平安教育培训；新从业人员和转岗人员在上岗前，必须进行平安教育培训，新从业人员必须经“三级〞平安教育培训前方可上岗。特种作业人员必须参加有关部门的培训取得?特种作业人员操作证?，做到持证上岗。 8、建立培训档案，实行登记存档制度 平安生产教育培训制度 　　 为确保企业的平安生产，提高全员的自我保护和保护他人意识，在员工中牢固树立“平安第一〞的思想，使员工懂得平安生产的根本知道，掌握平安生产的操作技能。特制定本制度。 1、企业实行“三级〞平安教育培训 2、培训方案的制定 　　根据企业制定的年度培训方案，由平安生产管理部门负责制定半年、季度、月培训方案；各车间、班组根据企业的培训方案，制定相应的培训方案。 3、培训的原那么 　　要本着“要精、要管用〞的原那么，培训应有针对性和实效性。 4、培训的内容 　　平安生产的法律法规、根本知识、管理制度、操作规程、操作技能、及事故案例分析等。企业培训以平安生产的法律法规、方针政策、标准和企业的规章制度为主；车间、班组培训以