劳动教育概论教学课件-劳动合同常见法律法规解读.pptxVIP

第四节劳动合同常见法律法规解读江西师范大学财政金融学院 徐江彬目 录劳动合同的主体1劳动关系的确立3劳动合同条款201劳动合同的主体与劳动者签订劳动合同的用人单位1.我国境内的企业，如国有企业、集体所有制企业、外资企业、私营企业、联营企业、乡镇企业、个人独资企业、合伙企业等。 2.我国境内的个体经济组织。 3.民办非企业单位等组织及其劳动者，事业单位与实行聘用制工作人员之间也应签订劳动合同 不适用劳动合同法的情景1.国家机关公务员。2.实行聘用制的事业单位与其工作人员的关系，法律行政法规或国务院另有规定。3.从事农业劳动的农村劳动者（乡镇企业职工进城务工经商的农民除）4.现役军人，军队的外文职人员。5.家庭雇佣关系。6.在我国境内享有外交特权和豁免权的外国人。7.义务性劳动关系，慈善性劳动关系，家务劳动关系。02劳动关系的确立劳动关系确立的时间区别：劳动合同的订立时间与劳动关系确立的时间劳动关系确立的时间：用工之日。劳动合同的订立时间：当事人最后一方签字盖章时间劳动合同的订立时间劳动合同的种类03劳动合同条款劳动合同的必备条款劳动合同的可备条款（特殊条款）试用期条款一般规定劳动合同期限为三个月以上不满一年的。试用期限不得超过一个月。劳动合同期谢一年以上不满三年的，试用期限不得超过两个月。劳动合同期限三年以上固定期限和无固定期限的，试用期期限不得超过六个月。试用期的特别规定。1.同