公司健康企业建设标准（试行）.doc

— PAGE 22 — PAGE PAGE 5 健康企业建设标准（试行） 第一章 建立健全管理制度 第一条 各级HSE（安全生产）委员会全面负责本单位健康企业建设工作，定期召开专题会议，听取健康企业建设工作进展，协调解决建设过程中存在的困难和问题，并明确牵头部门和相关部门责任分工、具体负责人。 第二条 制定健康企业工作计划和实施方案。工作计划包括3～5年中长期计划、年度计划和配套的实施方案。中长期计划包括健康企业建设的目标、内容、要求和时间表等。年度工作计划包括工作目标、任务分工、完成时限、健康体检与风险评估、职业健康检查等内容，有具体目标要求和配套实施方案。实施方案包括组织机构、责任体系、人员配备、阶段目标、质量控制、效果评估、经费保障等核心内容，且具有企业自身特点和操作性。 第三条 依据国家和集团公司有关规定，在企业年度投资计划、财务预算内统筹安排健康企业建设支出，规范健康企业建设支出的会计核算，明确办公、健康检查、健康宣教、健康评估、健康相关设施设置与维护等相关费用标准，满足健康企业建设需求。 第四条 完善健康相关制度，并随着员工健康需求的不断提高，持续改进和更新。 （一）员工健康保护和健康促进相关制度： 1. 规范员工健康体检制度； 2. 健康知识宣传教育培训制度； 3. 健康促进与教育制度； 4. 法律、法规、规章规定的其他健康相关制度，包括工间操、无烟单位、女员工保护等内容。 （二）存在职业病危害的企业完善职业健康相关制度： 1. 职业病危害防治责任制度； 2. 职业病危害警示与告知制度； 3. 职业病危害项目申报制度； 4. 职业病防治宣传教育培训制度； 5. 职业病防护设施维护检修制度； 6. 职业病防护用品管理制度； 7. 职业病危害监测及评价管理制度； 8. 建设项目职业病防护设施“三同时”管理制度； 9. 职业健康监护及其档案管理制度； 10. 职业病危害事故处置与报告制度； 11. 职业病危害应急救援与管理制度； 12. 岗位职业卫生操作规程； 13. 法律、法规、规章规定的其他职业病防治制度等。 第五条 规范劳动用工，依法与员工签订劳动合同，明确劳动条件、劳动保护和职业病危害防护措施等内容。 第六条 按时足额缴纳工伤保险保费，为员工投保大病保险。 第七条 完善协商协调机制，构建和谐劳动关系。采取多种措施，发动员工积极参与健康企业建设。通过多种方式鼓励、引导、接纳、培养员工主动参与到健康企业建设的组织动员、资源整合、需求评估、计划制订、活动实施、项目评价和改进完善等全部过程。 第二章 建设健康环境 第八条 完善生产设施、生活实施、卫生辅助用室以及文化和体育设施等基础设施。 第九条 工作场所生产区、非生产区和辅助生产区分区明确、布局合理，车间、控制室等建构筑物、道路、卫生防护距离满足《工业企业总平面设计规范》（GB50187）要求。工作环境整洁卫生、舒适优美，无卫生死角。 第十条 工作场所满足基本卫生要求： （一）生产布局合理，有害作业与无害作业分开，工作场所与生活场所分开，工作场所不得住人。 （二）装置和场地内设备设施、工艺管线和作业区域的目视化标识齐全醒目。 （三）产生职业病危害的工作场所设置与职业病防治工作相适应的有效防护设施。 （四）产生职业病危害的企业按照《工作场所职业病危害警示标识》（GBZ158）要求，设置公告栏，公告栏内容齐全。存在或者产生职业病危害的工作场所、作业岗位、设备、设施设置图形、警示线、警示语句等警示标识和中文警示说明，警示说明载明产生职业病危害的种类、后果、预防和应急处置措施等内容。 存在或者产生高毒物品的作业岗位按照《高毒物品作业岗位职业病危害告知规范》（GBZ/T203）要求，在醒目位置设置高毒物品告知卡，告知卡载明高毒物品的名称、理化特性、健康危害、防护措施及应急处理等告知内容与警示标识。 （五）职业病危害因素的强度或者浓度符合《工作场所有害因素接触限值 第1部分 化学有害因素》（GBZ2.1）和《工作场所有害因素接触限值 第2部分 物理因素》（GBZ2.2）相关要求，采样方法和技术要求满足《工作场所空气中有害物质监测的采样规范》（GBZ159）。 （六）按照《工业企业设计卫生标准》（GBZ1）要求，根据实际需要和使用方便原则设置辅助用室，包括更衣间、洗浴间、盥洗室、孕妇休息间、厕所等，满足员工最多班组使用需求。 （七）各类工器具和物品定置定位，分类存放，标识清晰，设备、工具、用具等设施符合保护员工生理、心理健康的要求。 （八）野外施工营地设置、布局、卫生、厨房、宿舍符合《野外施工营地卫生和饮食卫生规范》（Q/SY08307）要求。 （九）法律、法规、规章和国家职业卫生标准的其他规定。 第十一条 废气、废水、固体废物排放和贮存、