如何有效开展基层员工培训试卷及答案.docVIP

如何有效开展基层员工培训试卷及答案.doc

  1. 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
  2. 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
  3. 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
如何有效开展基层员工培训试卷及答案 1. 管理人员每年对分公司员工的培训授课课时不低于_学时;中层及科室级管理人员参加分公司组织的管理人员培训,其受训课时每年不低于_学时。 60 40(正确答案) 30 50 2. 原则上每年9月底,各职能分部或培训管理根据分公司经营目标、培训规划和业务需求,结合培训需求和上一年度培训执行情况,编制次年年度培训计划提交人力资源分部。 对(正确答案) 错 3. 在授课过程中,培训师需严格考勤,对课堂纪律进行严格管理,并高质量完成授课任务。其中:培训师需对该培训考勤结果记录备案;对不遵守课堂纪律、或未参与效果评价的学员,有权不予累计受训课时。 对(正确

文档评论(0)

190843888819 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档