薪资调整方案.pdfVIP

范文范例 参考指导 薪资调整方案 一、目的 为适应企业发展要求，充分发挥薪酬的激励作用，进一步展员工职业上升 通道，建一套相对密闭、循环、科学、合的薪酬体系，根据公司现状，特制 定本规定。 二、原则 本方案本着公平、竞争、激励、经济、合法的原则制定。 1、公平：是指相同岗位的同员工享受同等级的薪酬待遇；同时根据员工 绩效、服务限、工作态等方面的表现同，对职级薪级进动态调整，可上 可下同时享受或