选调疾控中心核酸检测实验室技术人员实施方案.docxVIP

PAGE PAGE 1 选调疾控中心核酸检测实验室技术人员 实施方案 根据工作需要，经研究，决定面向全市医疗卫生系统公开选调2名核酸检测实验室技术人员到市疾控中心工作。现制定如下实施方案： —、选调范围 市人民医院，市妇幼保健院，各镇街区（中心）卫生院、社区卫生服务中心具备实验室检验检测工作能力的在职在编专业技术人员。 二、报考资格条件 1 .公道正派、敢于坚持原则，遵纪守法、自律意识强，热爱检验检测工作。 2. 具有全日制中专以上学历，医学检验专业毕业，19XX年5月15日以后出生（以居民身份证为准）。从事实验室检验岗位工作十年以上的男性，年龄放宽至19XX年1月1日以后出生（以居民身份证为准）。 3. 年度考核结果均为合格及以上等次。 4. 具有正常履行医疗机构实验室检验检测职能尤其是核酸检测的身体条件。 5. 涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论、受处分期间或曾受处分的及有其他限制性规定的不得参加选调报名。时间计算截至报名结束之日。 三、方法步骤 （一） 宣传发动。通过市卫健局下发通知发布选调方案，并在市卫健局网站公示，各医疗卫生单位认真做好宣传发动工作。 （二） 组织报名。采取个人自愿和组织推荐相结合的方式进行。各单位对报名人员进行资格审查后，将符合条件人员的报名材料报市核酸检测实验室技术人员公开选调工作办公室。报名材料包括：（1）《XX市选调疾控中心核酸检测实验室技术人员报名表》（一式两份，附电子版）；（2）《XX市选调疾控中心核酸检测实验室技术人员报名汇总表》（一式一份，附电子版）；（3）本人近期1寸正面免冠彩色照片电子版（JPEG格式）；（4）国家承认的学历、学位证书原件、检验技师（士）、主管检验技师等资格证书原件及复印件各1份；（5）身份证原件及复印件各1份；（6）《诚信承诺书》1份。 （三）资格审查。市核酸检测实验室技术人员公开选调工作办公室对推荐人选进行资格审查，确定参加操作测试人选。资格审查贯穿选调工作始终，对不符合选调条件的人选，取消相应资格。 （四）考试办法。满分为100分，采取实验室业务知识考试与实验室操作技能面试相结合的方式进行，考试成绩各占50%。主要测试报考人员的微生物检测水平、实验室防护技能和生物安全知识等方面的能力。实验室操作技能面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入，测试成绩在卫健局网站公示。 （五）体检与考察。根据总成绩由高分到低分等额确定体检、考察人选。总成绩相同的，按实验室操作技能面试成绩由高分到低分确定。体检、考察人选名单在卫健局网站公示。 1. 体检。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等有关规定，在指定医疗机构进行。 2. 考察。由市核酸检测实验室技术人员公开选调工作办公室组成考察组，采取审核人事档案，书面征求有关部门意见，到人选所在部门单位民主测评、个别谈话等方式，全面了解考察对象德、能、勤、绩、廉等方面表现。 如有体检、考察不合格者，按照总成绩依次递补。 （六）公示。将拟录用人员名单在市卫健局网站及拟录用人员工作单位进行公示，公示期为3个工作日。公示期间发现问题的，一经查实，取消选调资格，按照总成绩依次递补。 （七）试用调入。选调入员试用期为六个月，试用期满考核合格的，办理调动和任职手续；不合格的，回原单位工作。 四、其他事项 1 .报名时间：20XX年5月13日8:00至15日上午11:30。上午8: 00-11：30,下午2：00-6:00。 2. 报名地点：XX市疾控中心二楼办公室（XX市XX号，电话:XX），联系人：XX。 3. 考试时间初定于5月17日上午，考试地点：市疾控中心，具体要求另行通知。 本实施方案由XX市核酸检测实验室技术人员公开选调工作办公室负责解释。 为加强对选调工作的监督，开通XX”举报电话，及时受理反映本次选调工作问题的举报。