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安全环保奖惩管理办法 第一章 总 则 第一条 为加强公司安全环保工作，切实落实各项安全生产、环境保护责任，提高安全环保绩效，特制定本奖惩办法。 第二条 本奖惩办法适用于公司所属各部门的安全生产、职业卫生、环境保护等的考评，对于违反工艺纪律、设备管理的考评参照公司生产管理、设备管理的有关规定进行考核，在考核过程中除特殊原因外，对上级部门考核过的项目公司不予重复考核。 第二章 定 义 第三条 属地管理是指在公司所属各生产车间，对于外来施工部门在车间所辖范围内进行的各类活动、行为、施工、作业等负有现场管理及监督责任，有对所辖区域任何作业进行全面了解的权利和义务，有对不符合管理制度的行为指出并予以制止的义务。 第四条 外来施工部门作业是指在公司所管辖的区域内，非本公司、部门人员在公司辖区内进行的各类作业。 第三章 工作职责 第五条 安全环保处是本办法的归口管理部门，负责本办法的修订、编制，负责本办法的执行和落实，负责对各部门安全、环保工作的监督与管理。 第六条 相关人员安全职责参见公司安全生产责任制相关内容，各部门负责人（处室长、车间主任等）为本部门安全生产第一责任人，对本部门安全管理工作负主要责任。 第七条 公司安全环保奖惩内容包括：事故指标考核、安全管理目标考核、环保管理目标考核、奖励等。 第八条 公司安全管理、环保管理工作本着属地管理、全员参与、全员负责的原则，并结合内部签订的安全环保目标承包责任书中的有关条款，由各级管理人员负责，实行全员参与安全生产、环境保护的监督、管理。 第九条 凡公司内部发生各类安全生产、环保管理等方面的违规行为，由人事企管处负责将经济考核结果落实到相关责任部门、人员，并由安全环保处安排相关责任人员的进行停工学习。 第十条 鼓励全体员工在安全生产、环境保护等管理工作中提出好的建议、意见，员工对各类违章违纪行为提出举报、投诉、检举，公司将根据员工所提意见、建议的合理性、适用性、可行性及事实情况进行奖励。 第四章 奖 惩 标 准 第十一条《公司安全环保奖惩管理办法》。 考核要素 考核重点及标准 考核部门/频次 第一部分 事故指标考核 事 故 控 制 重大事故 实现“八个杜绝”。 凡发生重大火灾事故、重大燃爆事故、重大工艺责任事故、重大设备责任事故、多人中毒事故、重大道路交通责任事故、重大环境污染事故、死亡事故，责任人及责任部门的处理，由上级部门安全生产环境保护委员会（以下简称“安委会”）决定。 上级部门安委会/即时 较大事故 较大事故发生率为零 发生较大火灾、爆炸、环境污染、交通事故的，依据事故性质及事故危害程度和损失程度，参照重伤事故标准处理。责任人及责任部门的处理，由公司安全生产环境保护委员会按照上级部门考核标准提出初步处理意见，由上级部门安全生产委员会审核后决定。 一般事故 一般事故发生率为零。 发生一般火灾、爆炸、环境污染、交通事故的，依据事故性质及事故危害程度和损失程度，参照重伤事故标准处理。责任人及责任部门的处理，由公司安全生产环境保护委员会按照上级部门考核标准提出初步处理意见，由上级部门安全生产委员会审核后决定。 上级部门安委会/即时 微小事故 微小事故发生率为零。 发生微小火灾、爆炸、环境污染、交通等事故的，依据事故性质及事故危害程度和损失程度，扣罚责任部门5000-20000元，扣罚责任部门第一负责人1000-5000元，扣罚责任人500－2000元。 公司安委会/即时 人员伤害、中毒事故 千人轻伤率为零。千人重伤率为零。 1、因“三违”或管理责任发生一起事故造成1-2人重伤，追究部门管理责任，扣罚责任部门绩效工资总额的10--30%，扣罚责任人2000--10000元。 2、因“三违”或管理责任发生一起事故造成1人轻伤，追究部门管理责任，扣罚责任部门绩效工资总额的2--10%，依据事故性质，扣罚责任部门第一负责人2000--10000元，扣罚责任人1000--5000元。 3、因“三违”或管理责任发生一起事故造成1人受伤（未达伤残等级最低级），追究部门管理责任，扣罚责任部门绩效工资总额的0.5-2%，依据事故性质，扣罚责任部门第一负责人1000--5000元，扣罚责任人500--2000元。 4、发生轻度急性中毒参照轻伤事故处理，发生中度以上急性中毒参照重伤事故处理。 5、情节严重的,由公司安委会讨论处理。 公司安委会/即时 未遂事故、治安维稳事件 发生未遂事故、治安维稳事件的，参照潜在发生的同等级事故标准处理。 公司安委会/即时 事故上报及调查处理 事故发生后，立即上报公司主管部门。 1、公司各部门如事故发生时，事故责任人、部门应在一小时内以口头形式向安全环保处及相关人员汇报，八小时内如实、详尽、准确的向安全环保处上报事故相关材料的，由安全环保处组织