行政人事财务部门介绍.ppt

行政人事、财务部门介绍 大纲目录 行政人事部 财务部 一、部门使命 是公司人力资源与企业文化建设部门，它通过人力资源规划、招聘选拔、培训发展、绩效管理、薪酬激励和企业文化的建立，为公司持续经营提供人力资源保障。同时又是公司的行政管理的职能部门，它提供行政支持，保障公司稳定、规范、高效地运行。 二、部门职能 1.人力资源规划 1)组织年度人力资源需求预测与分析，制定年度人力资源规划，并组织实施。 2)拟定公司的组织架构，组织进行工作分析，协助各部门优化职位设置和人员编制。 3)组织各部门岗位说明书的编制与修订工作。 2.招聘管理 建立和完善公司招聘体系，编制和实施年度招聘计划。 3.企业文化建设 1)建设企业文化，形成企业文化大纲，并组织实施运用。 2)提炼公司愿景、使命、核心价值观、经营理念、企业精神、企业主张、企业行为方针。 3)指导编辑公司内刊/报纸及网站宣传工作。 4.绩效管理 1)建立健全公司绩效管理体系，确保绩效管理体系有效支撑战略目标与年度经营目标的实现。 2)监督执行绩效管理体系，对执行过程进行分析。 3)执行公司奖惩、晋升制度，保证各项激励措施能及时、合理实施。 5.薪酬福利管理 1)建立健全公司薪酬福利体系，以有效激励员工、保证公司战略目标的实现。 2)协助公司薪酬总额的预算与控制，员工工资的审核结算，编制人工成本预算。 6.员工关系管理 1)员工劳动