薪酬体系设计全流程案例分享.ppt

人力资源咨询案例之——;;;;人力资源管理咨询;咨询项目流程;薪酬管理咨询的内容;;;;;该高的不高，该低的不低;;;;;;;;付出;付出;;;岗位价值评估主要方法特点介绍;;;;;;序号;评估前;9 8 7 6 5 4 3 2 1 0;职级中位值、级差和带宽;;市场数据1;市场数据2;;客户岗位分级;整体薪酬水平;薪酬体系;;;全面薪酬;薪资结构;职级 薪级　;奖金设计;;;;;;职级分位划分及相关说明;;;当员工现有薪酬高于规划薪酬时……;;当员工现有薪酬低于规划薪酬时……;;快乐vs痛苦 N个好消息要分开发布 N个坏消息要一起发布 一个大的坏消息和一个小的好消息，分开发布 一个大的好消息和一个小的坏消息，一起发布;;61;;;;;;;作者：冯涛