工段安全标准化管理制度.docxVIP

本文格式为Word版，下载可任意编辑 第 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 3 页 工段安全标准化管理制度  工段平安标准化管理制度之相关制度和职责,一?目的提高全员平安责任意识,规范员工作业行为,夯实工段班组平安基础管理工作,杜绝违章违纪行为发生,确保年度平安管理受控?二?适用范围池州海螺余热发电处一?二室三?职责履行认... 一?目的 提高全员平安责任意识,规范员工作业行为,夯实工段班组平安基础管理工作,杜绝违章违纪行为发生,确保年度平安管理受控? 二?适用范围 池州海螺余热发电处一?二室 三?职责履行 仔细履行岗位平安职责,发觉违章违纪行为有权制止并提出考核看法,发觉担忧全隐患?不卫生状况准时汇报,拿出解决处理方案;杜绝发生事故隐瞒不报?谎报,隐患整治不彻底或消逝反复现象? 四?考核基准 1?平安基础管理 ①工段每月务必组织一次平安环保综合检查,准时形成包括检查内容?存在问题?整改责任人?时间及验证状况的检查通报下发班组?未组织检查或无验证结果,形同虚假通报,考核工段平安第一责任人40分/次? ②工段每季度自行组织对所属员工进行以岗位平安操作规程?“四不损害”防护卡等为主要内容的全员培训验证考试,考试试卷留存?各工段对公司及其他部门下发的各类平安材料组织各班组学习,查找自身平安管理上的不足加以改进,借鉴好的平安管理阅历,提升个人自我疼惜意识和平安技能?缺少一期或学习材料未组织班组研讨的,考核工段平安第一责任人40分/次? ③班组平安活动务必按期组织开放,原则上8天内一期,且一律在白班组织,夜班不允许开放班组平安活动;发电处检查到班组平安活动超期的,按40分/次考核班组长,班组成员20分,分管班组技术员或工段长连带考核10分/次;中控操作岗位平安活动定为每周二进行,如代换班或请假歇息,务必在正常上班后,工段分管班组或当班组长通知补学? ④各类平安文件传阅会签及公司?发电处要求开放班组平安活动学习争论的,在下发之日四天内未签名或未组织学习者,考核班组长20分/次,分管班组技术员或工段长连带考核10分/次? ⑤工段要对所属员工岗位平安操作规程?“四不损害”防护卡等内容把握状况进行抽查,对不生疏的纳入当月考核,确保员工做到“三会”?工段每周抽查不少于4人次,建立专项记录簿,被抽查员工本人要进行签名确认;如公司检查发觉未依据通知要求执行,考核工段第一责任人当月考核分20分/次? ⑥工段每月需求组织平安基础管理检查?自查自纠不得少于两次,对检查存在的问题明确责任人?整改日期及验证状况,形成书面通报签阅留存备查? ⑦班组平安会务必通知工段分管工段长或技术员参与,每次须有发言内容?签名;工段长参与班组平安活动每月不得不少于两期,且每月需对各班组活动开放状况进行检查确认签名,每少一期考核分20分;发电处分管领导每月参与班组平安会不少于一次,并有发言内容?签名,同时每月应对各班组平安活动开放状况进行检查? ⑧工段班组每天交接班会,管理人员务必参与并签名,结合当班作业任务,布置好平安防范措施,全部参会人员对各类记录本务必规范签名,未做到考核相关责任人月度考核分10分? ⑨工段平安例会每月组织召开一次,并通知处领导参与,并形成纪要下发班组并上交一份至分厂;工段长平安管理写实卡务必照实填写,在次月3日前交发电处,发觉写实做假或未依据规定时间完成,考核工段长当月考核分20分/次? 2?员工行为管理 ①工段管理人员要随时关注好员工的思想动态及当班作业精神状况,不定时深化现场检查员工的作业行为及精神状态;加大高偏远区域岗位的走动,重在提示指导作业;如发生事故经调查工段管理人员未在现场检查及危急作业监控,除事故责任通报考核后,再按本制度追加考核60分? ②加大习惯性违章行为的查处力度,对查处的“三违”行为实行连带责任考核,工段每月对员工当班劳动纪律状况进行检查,每月不少于两次自查,发觉违反劳动纪律,严格依据公司考核标准执行,工段每月每少一期考核工段长月度考核分20分/期? ③工段每天支配迟到早退状况的检查,早上上班务必在7:55分到达值班室,每迟到或提前早退一分钟考核当月考核分10分,特别状况例外(公司班车晚点及雨雪恶劣天气)? ④员工现场着装务必正确穿戴公司发放的劳动疼惜用品;各级人员进入现场务必正确规范穿戴劳动疼惜用品,如发觉劳动疼惜用品未依据规定正确穿戴,严格依据公司“三违”考核基准执行? ⑤由分厂平安管理人员支配值班长组织值班技术员利用夜班时间,每人每月查处两起劳动纪律?工作质量状况检查,下发通报;每少一期考核相关值班长当月考核分40分? 3?平安隐患及重大危急源管理 ①公司?发电处组织的各类平安检查通报整改项,务必依据排定的时间内完成,届时验证一项未