2022年度部门人力需求计划套表2021.11.18(1).xlsxVIP

部门 2022 年人力资源需求计划表 序号 岗位 2021年度 12 月末员工数 2022 年度人员增减计划 2022 年度招聘计划拟到岗时间(月度人数) 计划增加人数 计划减少人数 年计划总人数 人员增减原因 Q1 Q2 Q3 Q4 总计 1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月 0 制水工程师 5 6 0 11 1.增加原因： （1）人员6： 制水工程师，负责HPV工程阶段调试及后期制水值班工作。故申请增设3个编制以支持HPV工程建设，增设渠道为外招。 2 2 2 6 1 暖通工程师 5 6 0 11 1.增加原因： （1）人员6：暖通工程师，负责HPV工程阶段调试及后期空调值班工作。故申请增设3个编制以支持HPV工程建设，增设渠道为外招。 2 2 2 6 2 维修工程师 3 3 0 6 1.增加原因： （1）人员1：维修工程师，负责新冠设备维修及文件工作。故申请增设1个编制以满足工作需求。 （2）人员2：维修工程师，负责HPV工程阶段调试。故申请增设2个编制以满足工作需求。 3 3 3 公用系统工程师 1 4 0 6 1.增加原因： （1）人员2：公用系统工程师，负责新冠公用设备的运行及文件工作。故申请增设2个编制以满足工作需求。 （2）人员2：公用系统工程师，负责HPV工程阶段设备调试。故申请增设2个编制以满足工作需求。 2 2 4 4 污水处理工程师 2 1 0 3 1.增加原因： （1）人员：污水处理工程师，负责HPV工程阶段设备调试。故申请增设1个编制以满足工作需求。 1 1 6 资料管理员 1 2 3 1.增加原因： （1）人员1：资料管理员，负责新冠设备资料文件工作。故申请增设2个编制以满足工作需求。 （2）人员1：资料管理员，负责HPV工程阶段设备工程图纸文件工作。故申请增设1个编制以满足工作需求。 2 2 7 自控工程师 1 3 0 4 1.增加原因： （1）人员1：自控工程师，负责新冠设备自控的运行及维修工作。故申请增设1个编制以满足工作需求。 （2）人员2：自控工程师，负责HPV工程阶段设备自控调试。故申请增设2个编制以满足工作需求。 1 1 1 3 8 计量专员 2 1 0 3 1.增加原因： （1）人员：计量专员，负责HPV工程阶段设备仪表的统计与计量。故申请增设1个编制以满足工作需求。 1 1 9 设备管理员 1 1 0 2 1.增加原因： （1）人员：设备管理员，负责HPV工程阶段设备的申购和管理。故申请增设1个编制以满足工作需求。 1 1 10 EHS专员 2 1 0 3 1.增加原因： （1）人员：EHS专员，负责HPV工程阶段的安全、环保等工作。故申请增设1个编制以满足工作需求。 1 1 10 电气工程师 4 6 0 10 1.增加原因： （1）人员1：新冠2人、满足生产需求 人员2：HPV增加4人、满足工程建设及生产需求 2 2 2 6 总计 27 34 0 62 —— 12 8 1 0 7 0 0 6 0 0 0 0 34 【说明】1、本表适用于公司各部门填报，部门负责人填报，分管领导初审，人力部门批准； 2、此表请填报后横向打印签字，打印时将背景充填颜色选为无，并将电子版一同发送于人力部门； 3、除公式自动计算外，人数不得填写负数，若无人员增减或招聘需求，请填写“0”，并逐级签批提交； 4、新增岗位的《岗位说明书》可另附附件，已有岗位且岗位说明书内容无更新可无需提交《岗位说明书》。 填报（部门负责人）/日期： 初审（部门分管领导）/日期： 核准（人