高效团队的理论与运作.docxVIP

下载本文档

12
0
约2.51万字
约 14页
2022-03-11 发布于吉林
举报
版权申诉

高效团队的理论与运作.docx

1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击这里二次下载。
3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

高效团队的理论与运作一、工作团队概述当代，全球许多著名公司均将工作团队作为它们的主要运作方式。克林顿上任后第一件事就是对其内阁成员进行团队建设训练。工作团队如此普及，表明其对组织管理的重大意义，这就使工作团队成为管理心理学的研究热点。 l、工作团队的基本内涵思考：人们为什么“组织”起来、建立“群体”？ ◎组织：“两个以上的人有意识地协调活动或力量的合作系统。”（巴纳德语） ◎组织战略一→组织职能一→职能分工一→协作、合作的要求现代化生产精细分工导致：整体功能实现或整体任务的完成需要团队合作。 ◎员工协调与部门绩效（功能实现）、组织整体绩效（战略目标实现）之间存在因果链关系：员工协调一→