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企业跨文化人力资源管理的关键点分析
摘要
现代经济处在蓬勃发展阶段，随着“一带一路”等全球开放政策的不断深入发展，我国和世界的联系越来越紧 密，经济全球化的程度也在不断加深。在这样的大前提下，我国和外国的经贸往来不断增多，把目光收回家乡，云 南地区因地理区位优势，主要面向东南亚国家展开合作。本文以总部位于云南省昆明市官渡区的中泰合资云南华之 味食品有限公司合资公司为例，探讨在合资企业中不同的企业文化间，应该如何求同存异，获得良好发展。
关键词：企业文化、跨文化差异、文化融合
目录
摘要Ⅱ
一、绪论 2
（一）企业文化相关研究2
（二）企业文化重要性3
二、中泰文化比较 4
（一）中泰关系的形
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