电子商务公司管理制度.pdfVIP

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  • 2022-03-14 发布于江西
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上 海 综 翼 网 络 规 章 制 度 试行版 专业资料 第一章 总 则 第二章 企业文化 第三章 员工权利和义务 一、员工的权利 二、员工的义务 第四章 员工基本行为规 一、仪容仪表 二、行为规 三、工作和生活纪律 第五章 员工聘用 一、聘用原则 二、入职手续 三、适用期 四、聘用的终止 第六章 员工的薪酬和福利 一、基本薪资(暂行) 二、福利津贴 三、薪资发放 四、社保缴纳 五、薪资调整 六、其他注意事项 七、员工的福利 第七章 考勤管理 一、考勤打卡 二、出勤规定 三、请假规定 四、旷工的处罚规定 第八章 员工的考核、培训和晋升 一、新员工入职培训 二、部门业务培训 三、工作技能培训 四、其他培训 五、考核 六、晋升(提拔)与发展 第九章 离职、辞退与除名 第十章 办公用品 一、办公用品的购买 二、办公用品的发放 第十一章 会议管理 第十二章 奖惩规定 第十三章 附则 专业资料 第一章 总 则 为加强公司的规化管理,完善各项工作制度,促进公司发展壮大, 根据有关法律、法规及公司章程的规定,特制订本公司管理制度大纲, 公司全体员工必须遵守公司章程,遵守公司的各项规章制度和决定。 一、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的 技术、经营管理水平,不断完善公司的经营、管理体系,不断壮大公 司实力和提高经济效益。 二、公司提倡全体员工刻苦学习专业技术和文化知识,为员工提 供培训、学习的条件和机会,努力提高员工的整体素质和水平,造就 一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。 三、公司为员工提供收入和福利保证,并随着经济效益的提高逐 步提高员工各面福利待遇;公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机 会;公司推行岗位责任制,实行考勤、考核制度,对做出贡献者予以 表彰、奖励。 四、公司提倡求真务实的工作作风,提高工作效率,提倡厉行节约, 倡导员工团结互助,同舟共济,发扬集体合作和集体创造精神,增强 团体的凝聚力和向心力。 第二章企业文化 愿景:成为最受尊敬的互联网企业 专业资料 使命:通过互联网服务提升人类生活品质 理念:一切以用户价值为依归 价值观:正直、进取、合作、创新 坚持以人为本、团结务实、开拓创新、不断完善,以科技进步、 靠诚信发展的经营原则,秉承高科技、高信誉、高责任的经营理念为 客户提供高品质的产品和完善的服务。 第三章 员工权利和义务 一切以公司利益为重,团结协作、努力工作、积极进取、钻研业 务、不

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