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员工宿舍管理制度  伟佳超市员工宿舍管理制度 为了加强和规范员工宿舍的管理，根据宿舍的实际情况，现制定出如下管理制度： 1、员工宿舍内大部分设施属公司所有，爱护宿舍内一切公物设施，不准随便移动拆卸， 损坏须照价赔偿，未经公司行政部管理人员许可，任何人不得把东西搬离宿舍。 2、不准随地吐痰、乱丢东西，保持室内整洁干净，进入室内要穿拖鞋，不准往窗外丢杂 物，卫生间要经常冲洗，垃圾要倒入指定垃圾桶。 3、入住宿舍的人员必须是本公司在职员工，离职员工和外来人员拒绝入住，未经行政部 允许擅自带人入住，当事人乐捐 100 元。 4、严禁在宿舍内抽烟、酗酒、偷窃及有伤风化的其它行为，不得影响其他员工的正常休 息。 5、注意节约水电，出门或离开宿舍务必关门、关水、关电，以免影响他人生活起居和财 产安全，避免浪费水电。宿舍内禁止使用大功率用电器，不准私自接拉电线，预防火灾事 故，保证人身和财产不受损失。 6、严格遵守作息时间，严禁在宿舍内大声喧哗、吵闹、大声播放收（录）音机、手机彩 铃和电视，所有娱乐活动应文明、小声，以不影响他人休息为前提。晚上 11 点以后禁止 观看电视，以免影响他人休息。 7、严格遵守值日表，轮流打扫卫生，值日人员应认真负责，仔细打扫，不得敷衍了事， 违者罚款10 元 。 8、宿舍人员团结一致、互谅互让、互勉互助，避免吵架、打架、斗殴事件的发生。 9、员工宿舍的水管、电灯坏了，必须及时报告行政部管理人员请人维修，如不报告出现 事故由该房员工负责。 10、每位员工配置床位一个，被褥员工自行准备，员工必须按公司分配规定使用各自的床 及用品等，不准私自调换房间、床位。员工个人财物妥善保管，任何人未经主人同意不得 擅自动用他人物品。 11、员工退出宿舍时，必须到行政部办理退出手续，由行政部管理人员清点宿舍物品，遗 失、损坏则按价赔偿。 12、管理人员有义务监督、执行本制度，对于违反本制度的员工，应主动进行劝止、批评、 教育，对于不听劝阻的员工，或明知故犯的行为有权视其情节轻重，作出行政处分的初步 意见，其中罚款乐捐处理的幅度为 10—200 元，报公司行政部审批后执行。 13、晚11 点以前必须回归宿舍，如临时有事无法回宿舍者，须提前请假并签写请假条。 在外期间应对自己严格管理，否则后果自负！ 14、本制度自公布之日起执行，凡住宿员工均应自觉遵守。 2014 年 2 月11 日 莱州雄鹰橡胶工业有限公司 no. ad-2014-008 员工宿舍管理制度 （暂定） 为加强宿舍管理，使员工拥有一个安全、祥和、舒适的生活、休息环境，以提高工作效率， 结合本公司实际情况，特制定本制度。 一、范围：本制度适用于所有居住在公司宿舍的员工。 二、住宿条件： 1.原则上为住宿地距公司 5 公里以外的男、女职工。 2.凡有下列情况之一者，不得住宿： （1）患有传染病者。 （2）患有不良嗜好者。 （3）本公司提供员工宿舍以尚在公司服务为条件，如果员工离职（包括自动辞职、免职、 退休等），对宿舍的使用权自然终止。 三、住宿须知： 凡是住宿的员工，必须遵守《员工宿舍管理制度》，若有违反行政人事部视情况给予处罚 或取消其住宿资格。 （一）住宿管理 1.宿舍的调配由公司行政人事部统一安排，未经批准，不得私自更换床位、宿舍，违反者 扣10 分，如因岗位调动或倒班调整需要更换宿舍的，则向行政人事部递交申请，经部门 主管签字，总经理助理批准通过后，到行政人事部登记后方可更换。 2.新入职员工需申请宿舍的，办理完入职手续后在行政人事部办理住宿，递交 100 元押金， 领取押金收据并在保证书（附件 1）上签字，押金在员工离职时退还（住宿期间无违法乱 纪行为且按公司规定办理完离职手续的）。 3.保卫科与行政人事部负责住宿人员的治安及宿舍的日常管理和卫生的监督检查。 （二）纪律管理 1.严禁在宿舍饮酒滋事、打架斗殴、赌博和从事一切违法行为。凡发现利用扑克或麻将等 在宿舍聚众赌博者，给予无经济补偿解雇，无理取闹者，送公安机关处理。 2.严禁在宿舍大声喧哗、播放大功能音响，影响他人休息，上下夜班的员工要保持安静， 违反者扣10 分。 3.严禁在宿舍范围内搞封建迷信和违法乱纪活动。 4.爱护宿舍公共设施，保障设施的完好，对人为因素损坏公共设施的，将严惩违纪人，并 责令赔偿公司经济损失；针对个别宿舍不能举报肇(本文来自好范文网 WwW.haowORD.coM) 事人的，由其宿舍员工共同承担赔偿金。 5.遵纪守法，不偷盗他人物品，住宿人员应妥善保管好个人贵