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人事行政年度个人工作总结模板
一.人事管理
招聘：20**年的招聘工作异常艰难。一个原因是台州这几年一直困扰着所有企业，金丝猴也不例外。另一个原因是员工工资标准不一样，计件工资比小时工资高，新员工一时还适应不了计件工资。起初，他们离开工厂是因为没有技能的工资。也影响了公司的声誉，造成招聘困难。
对策：新员工要及时培训，车间管理层要给员工提供技能培训，行政人事部要进行安全素质教育，培养员工对公司的归属感。让他们明白进入金猴灯不仅仅是一份工作，还可以获取知识，提高能力。虽然每个员工的成功标准不同，但追求成功是每个员工的终极目标。因此，培训不仅是员工追求的个人目标，也是员工梦寐以求的福利享受，更是企
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