复件 公司管理规定.docVIP

福建省建润工程建设有限公司 PAGE PAGE 8 规 章 制 度 及 管 理 办 法 二○一三年三月十日 入 职 须 知 入职准备： 1、要求入职人员着装整洁、衣着得体、大方，举止文明、礼貌用语。 2、个人准备：向办公室提供身份证、技术资格证书、学历证明（毕业证书、学位证书）、原公司离职证明复印件，3张彩色一寸照片，并准确真实填写个人简历资料。 3、其他要求：所有人员年龄均不得低于18周岁。 入职须知 1、岗位与工资：所有岗位的人员试用期3个月，试用工资、转正工资依个人能力、专业水平而定；特殊岗位，由总经理另行要求。 2、工作时间：正常工作时间：上午 07:30—11:30；下午14:00—18:00，夏天（14:30—18:30）月休两天。特殊岗位，由部门经理另行要求。 3、员工转正：员工试用期过后，经总经理审批同意转正后将给予办理相关的转正手续，并签订劳动合同。 试用须知： 1、员工入职后一星期为短期培训期，公司人力资源部将组织新员工进行1天的公司制度、岗位职责、《员工手册》及相关知识的岗前培训。 所有应聘人员必须遵守公司的各项规章制度。 本须知未尽事宜另行补充，经应聘者签字后由办公室保存。 公司保留对本须知的解释权。 以上条款我同意接受。 应聘人员签字： 身份证号码： 日期： 2013 员工守则 一、相关规定： 1、严格遵守考勤作息时间。 2、工作时间内不得看报刊杂志，不得闲聊，随意流串岗位，上网聊天、玩游戏，聊私人电话，做与工作无关的事情，上班时间禁止喧哗。 3、工作时间内须衣着整洁干净，办公桌面不可放置与办公无关物品，并随时保持办公环境整洁有序。 4、部门员工的移动电话必须随时随地保持畅通，如不方便接听电话，没电，无信号，无法接通时，看到信息后必须尽快给予对方回复。要求每位员工的手机需要开通呼叫等待功能。 5、工作时间内禁止穿着拖鞋、赤脚、赤膊进入公司。 6、员工必须保持发型端庄，头发整洁。男员工不得留长发，手不得留纹身刺青，不得过分涂装，女员工应把头发梳理盘扎整理，要求前部不得遮眼或披头散发。不可化浓妆或佩带夸张首饰上班。 7、接待来访客户或领导应面带微笑，热情服务以礼相待，时时留意维护公司形象；使用礼貌用语。 8、员工对各部门同事及上级领导说话必须谦逊有礼，热情大方，互相尊重。 9进入领导办公室或同事办公室时必须轻敲门三下，经同意后方可进入，并态度友好热情向请示汇报或讨论相关事情。 10、各部门每天上班之前应整理打扫各自负责的卫生区域；清理、整理办公桌面环境卫生。要求下班之后收拾、整理好各自桌面上的文件资料和办公区域卫生后方可下班。 11、公司所有人员外出办理相关业务事项时，必须经过上级领导方可通过。 二、惩罚措施： 以上情况一经发现，初犯给予口头警告，二犯给予考核处罚50元再犯给予考核处罚100元并进行书面检讨；两次以上，退回办公室学习或开除处理。 二○一三年三月十日 考勤管理制度 上班时间： 早上：7：30-11：30，下午：14：00-18：00 相关规定： 1、公司规定的作息时间按时上下班，不得迟到、擅离职守或早退，上班后不得从事与工作无关事务，违者处以书面警告处分。 2、工作时间不得擅自离开工作岗位，外出办事须经部门负责人同意。否则，按离岗处理，按单位时间劳动报酬给予扣罚。 3、必须按时参加会议、培训、活动等，迟到、早退处以罚款20元/次，未参加者处以50元/次罚款，直接做当月行政扣款，于当月薪资中扣除。 4、需外出办事须经主管批准后方可离岗，否则视为擅离职守，按旷工处理。 5、因工作需要公派参加各类培训学习视为正常出勤，但需填写《出差申请单》经部门主管签字确认方可。 6、严格请、休假制度。应按要求提前填写《请假申请单》，2天内含2天由部门经理批准，2天以上由项目负责人批准。公司部门经理请假，一律由项目负责人批准。未经批准擅离工作岗位的按旷工处理。 7、旷工者处以2倍工资的处罚，连续旷工3个工作日或月累计旷工5个工作日的，以自动离职论处。 8、考勤情况由办公室进行监督、检查。同时，公司将不定期进行突击检查，对违规行为将给予严肃处理。 事假与病假： 1、事假：职工因事不能上班需写请假条； 2、病假：职员因患病不能工作，视同事假一并处理；连续请病假30天以上，按实际工作需要申请停薪留职或予以辞退，由总经理核准； 3、事假、病假超过2天，按超过天数扣除相应天数工资。 工伤假：职员因公（工）产生伤害，按国家相关规定执行。 休息休假： 1、休息日：项目现场实行月休2天，根据项目部情况进行调休； 2、婚假：公司正式职员依法结婚者，可享受7天带薪婚