简述如何进行组织文化建设.pdfVIP

简述如何进行组织文化建设？ 所谓组织文化建设，是指组织有意识地发扬其积极的、优良 的文化，克服其消极的、劣性的文化过程，亦即使组织文化 不断优化的过程。 组织文化建设的原则 1、立足民族传统文化，注重吸收外来先进文化 2、全员与专家参与相结合的原则 3、普遍性与特殊性相结合的原则 4、形式与内容相结合的原则 组织文化建设的方 1、构筑组织文化的灵魂 (1)宗旨 (2)精神 2、确定组织文化的导 (1)文化动机 (2)价值取 3、搭建组织文化的三大模块 (1)构筑组织的物质文化 (2)建立组织的制度文化 (3)规范组织文化 (4)企业识别系统 组织文化建设的步骤 1、制定组织文化系统的核心内容 企业价值观和企业精神是组织文化的核心内容。 首先，企业价值观体系的确立应结合本企业自身的性质、 规模、技术特点、人员构成等因素。 其次，良好的价值观应从企业整体利益的角度来考虑问 题，更好地融合全体员工的行为， 第三，一个企业的价值观应该凝聚全体员工的理想和信 念，体现企业发展的方向和目标，成为鼓励员工努力工作的 精神力量。 第四，企业的价值观中应包含强烈的社会责任感，使社会 公众对企